Quando se elabora Planejamento Empresarial a principal atribuição aos Dirigentes é estabelecer a Gestão Estratégica de Resultados, sendo que Resultados não trata apenas de obter Lucro / Rentabilidade, mas sim, obter resultados em Crescimento Patrimonial, buscando a eficácia da melhoria em atendimento aos Clientes, Fornecedores e Colaboradores.
Gestão Estratégica de Resultados é estabelecer o envolvimento de todos Colaboradores, sejam Dirigentes, Gestores e Funcionários, em seu planejamento, em sua organização, em sua direção e em seus controles gerenciais.
O principal objetivo para a EMPRESA é permanecer no mercado com perfeita Saúde Economica e Financeira, tendo seu desenvolvimento e crescimento empresarial dentro das normalidades do mercado, aplicando um Planejamento a Curto, Médio e Longo Prazo para cada objetivo. O Sucesso Empresarial é o resultado de uma Administração que se faz com Gestão Estratégica de Resultados sem ferir os principios de mercado, ou seja, alcançar seu objetivo conforme a operacionalidade externa.
