Coaching é um processo estruturado no qual o profissional (Coach) faz uma parceria com o cliente (Coachee) a fim de ajudá-lo a atingir seus sonhos e metas. O principal objetivo é auxiliar o Coachee a assumir o poder que está em suas mãos a fim de expandir sua capacidade de ação, através de perguntas, reflexões, exercícios, testes e outras ferramentas, não é um processo terapêutico.

Portanto o Coaching é um relacionamento que ajuda pessoas a produzir resultados extraordinários em suas vidas pessoais, carreiras, empreendimentos ou organizações e será o Coach  que vai incentivar a mudança, a ação, e o aprendizado para que o cliente obtenha respostas novas e eficazes na realização daquilo que deseja.

Aplicação do Coaching.

Os encontros (agendas) podem ser em grupo ou individual, podendo ser semanais ou quinzenais, cada encontro tem duração de 1h30minutos. São no mínimo 10 encontros  (agendas).

São realizadas agendas no encontro e pós encontro, como tarefa, no qual são atividades dentro do foco da necessidade do Coachee.

No inicio de cada encontro revisamos a agenda que ficou como tarefa, observando assim as mudanças e ações aplicadas.

Importante: não tem restrição de idade para fazer o Coaching.

Função do Coaching:

  •  Aumentar a produtividade e a satisfação na carreira;
  •  Transformar intenção em ação e auto-estima em força pessoal;
  •  Empowerment (dar poder);
  •  Desenvolver o auto-conhecimento;
  •  Aplicação do feedback.

Tipos de Coaching:

  •  Vida;
  •  Empresarial;
  •  Carreira;
  •  Esportivo;
  •  Relacionamento;

As pessoas procuram um Coach quando querem:

  •  Romper alguns limites pessoais;
  •  Conseguir direção e equilíbrio;
  •  Dissonância entre sonhos e realidade;
  •  Para serem felizes ou mais felizes;
  •  Auto-conhecimento;
  •  Auto-produtividade;
  •  Explorar o presente e desenhar o futuro;
  •  Ampliar suas realizações profissionais;
  •  Mudança de carreira;
  •  Conquistar uma maior qualidade de vida;
  •  Buscam e/ou procuram uma motivação;
  •  Obter mais realizações pessoais;
  •  Trabalhar competências como Liderança, Motivação e outras que vão levar ao sucesso e a felicidade;
  •  Mudar alguns comportamentos e obter resultados satisfatórios em suas ações.

Benefícios quando fazem Coaching:

  •  Aumento do nível de conquistas, felicidade, satisfação com a vida;
  •  Aumento do equilíbrio, qualidade de vida, disposição e harmonia interior;
  •  Melhor administração do tempo, obtendo qualidade;
  •  Equilíbrio entre a vida pessoal com a profissional;
  • Qualidade nos relacionamentos, na comunicação e na integração com o outro e seu Eu;
  •  Autoconhecimento, proporcionando respostas para gerenciar conflitos, ansiedades, angústias com mais êxito e qualidade;
  •  Melhoria na autoestima, autoconfiança e no processo de mudanças;
  •  Controle e administração do Q.E. (quociente emocional);
  •  Encontro com a felicidade Inata e Profunda.

 Tenha sempre em foco seus objetivos e sonhos e não desiste dele, com o Coaching você se supera e surpreende!”

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    Parque Celeste - S. J. Rio Preto/SP

    Executivo: Julio Cesar de Jesus
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